为进一步提高服管中心行政执法人员法治思维及业务水平，规范行政处罚案件的办理，3月9日下午，南京市建筑业施工人员服务管理中心开展行政处罚业务技能培训。邀请市人社局劳动保障监察支队陆红波支队长、陆飞科长进行辅导授课，服管中心全体工作人员参加。
培训辨析了执法人员在行政处罚中易混淆的基本概念，从法制角度对行政处罚案件中存在的问题进行了分析，对行政处罚合法取证相关规范及行政处罚案件办理流程进行了详细讲解。同时，着重阐述了行政处罚证据客观真实性、关联性和采集合法性及案件办理中需注重的“一事不再罚原则”、“初违不罚原则”、立案的管辖规定、调查事件规定、办案规范重大执法决定法制审核、文书送达的中留置送达的确权、自由裁量权基本规范等。
此次行政处罚实务培训内容简明务实、深入浅出，以大量行政处罚中的实际案例结合实名制管理和保障农民工工资支付工作实际分析，提出了可行性操作方案，进一步夯实了全中心执法人员行政执法基础知识。
下一步，市服管中心将继续加大培训学习力度，不断提高执法力量的法律素质、业务能力、执法效能，增强执法人员的法治理念、服务意识、履责能力，提升依法行政水平，强化保障农民工工资支付执法能力。
